射阳县委、县政府关心重视档案队伍建设

    近年来，射阳县委、县政府高度重视档案队伍建设，注意档案人才的培养，使全县档案工作的发展有了坚实的基础。一是坚持内部重用与外部提拔相结合，配备年龄学历结构合理的领导班子，优化档案人才成长环境。2008年由县委办调进一名同志任档案局局长，2010年由县招商局调进一名同志任副局长。今年，我局一名副局长调到外部招商一线工作，一名局长助理提拔到副局长岗位，干部的内外流动，为档案人才的发展提供了良好的环境保障，改变了档案部门流通难的状况；二是坚持走出去引进来的人才发展策略，努力提高档案人才发展能动性。今年县委抽调我局一名中层干部到信访一线锻炼，并经县委组织部同意内部提拔了一名业务骨干做中层干部；同时积极锻炼补充新生力量，2008年、2010年分别招录了计算机专业、文秘专业人才，今年将通过公务员考试再补充一名档案专业工作人员。通过人才的走出去引进来，极大地提高了工作人员的工作积极性；三是强化业务培训力度，全面提升全县档案人才专业素质。每年定期对全县104个立档单位档案员进行业务培训，组织参加省、市档案部门举办的培训活动，2011年，县档案局、工商联、经信委联合举办了两期企业档案人员培训班。通过各类培训活动，提升档案员的专业水平。全县各立档单位也十分重视档案队伍建设，明确了专兼职档案员，并对档案员的成长成才给予高度重视。目前全县104个立档单位档案员专职率100%，大专以上学历占98%，持证上岗率达100%。