射阳县档案馆：登高才能望远 望远就要登高 ——参加全省档案系统新任局长馆长培训班感悟
10月12日至16日，我有幸在六朝古都南京，参加了省档案局、档案馆组织的全省档案系统新任局长馆长培训班。5天的时间中，课程安排紧凑、内容丰富、形式多样，在听课之余，各市、县档案同仁切磋交流，我收获很大、触动很深、思考很多。具体来讲有四点感受：
（一）这是一次系统的培训。这次培训隆重而热烈，100名同志参加，形式上既有专家解读法规，又有先进介绍经验、视频展示亮点，还有实地参观考察，可以说是全方位、多角度、深层次，让参加档案工作一年有余的我，对档案工作有了较为系统、全面的了解。（二）这是一次理念的灌输。就我个人而言，对档案工作的认识还只停留在收集、查询档案等基础工作上，而对作为核心的编研利用却涉足较浅。这一次培训使我有醍醐灌顶之感，我对档案工作为什么做、做什么、怎么做、谁来做等更加做到了心中有数。（三）这是一次压力的传递。这次培训是我参加的机构改革后的首次培训，参加档案工作两年半的孙敏副馆长结合自身工作交流了细致的体会，阐释了档案工作，诠释了档案精神。这既是自身体会，也是谆谆教诲，他所坚持的“每天三件事”也让我认识到什么是“职业精神”，让我更加细致地理解“争第一、创唯一、树品牌”的内在意义和重要内涵。（四）这是一次法治的强化。新修订的《档案法》意义重大，这次培训对档案法律法规安排了两次专门解读，并从不同的角度予以诠释，一次是宏观解读，介绍了此次法律修订的背景和意义；另一次是结合基层，把法规穿插在具体案例中，使我对如何深度学习、正确应用法律法规有了了解。在今天法治重要性日益凸显的社会，无疑为我们基层的同志送来了“及时雨”。
这次培训让我对档案工作有了新的认识，对“为党管档、为国守史、为民服务”有了全新的了解，原来单调、枯燥的档案工作也可以做得有声有色、有滋有味：（一）档案很有趣味。课堂上，授课专家、老师向我们灌输档案知识，生动的讲授引人入胜、鲜明的观点引人共鸣、风趣的方式引人捧腹。中国第二历史档案馆共有馆藏300多万件，而我们参观的展品只有几百件，并且基本上都是原件，每一件都引人驻足品鉴，参观完后还让人意犹未尽。解说员在介绍档案时，时不时给我们介绍一些闻所未闻的有趣的小故事，有一些故事惹得我们开怀大笑。（二）档案工作很有价值。在南京博物馆，由于时间关系，我们只参观了新石器时期等时代的部分物品，展品让我感到琳琅满目、眼花缭乱，其中梅瓶是镇馆之宝之一，这些都是经过整理修补后以全新的面貌出现在大家面前的，不同的档案让我们穿越到不同的时代，正是档案工作者日日夜夜辛勤的劳动才给我们带来今天的视觉享受。而第二历史档案馆馆长马振犊介绍的“伪满档案被日军销毁，民国档案因海难损毁”，让我感到无比可惜。（三）档案工作者很有担当。苏州市档案馆副馆长沈慧英介绍苏州档案工作的成功经验，其中透露着档案人的艰辛与奉献，特别是初期是人手少而事多。中国第二历史档案馆馆长马振犊介绍，国民党从南京仓惶撤退后留下的档案杂乱无章，他们花了70年时间，到目前才基本完成整理。听着他们的述说，一股敬佩之情油然而生，他们都是档案战线上值得我们学习的楷模和模样。
知不足而奋进，弥差距而自强！课堂上的时间有限，但是课堂外的时间无限。培训的内容很多，但是时间很短，需要花费更多的功夫消化吸收，尤其要做到在学中思、在思中学。培训只是手段，而最终目的学是要有所获、学有所动，进而学有所用，切实把培训学到的知识运用到改进、促进、提升工作中。我们应当站在新起点、把握新机遇、取得新作为，在“围绕中心、服务大局”中彰显作为，勇做新时代发展的弄潮儿。（一）克服畏难心理，让档案“管”得好。江苏省即将出台的《江苏省市县级国家综合档案馆业务建设评价标准》无疑是从顶层设计上制定规范，对于我们来说，对照标准许多方面都存在看似不可逾越的短板。我们将按照省委办公厅二级巡视员查全洁的四点要求，鼓足干劲，迎难而上，逐项查找差距、主动填平补齐，这样才能从多方面改善档案的保管利用条件。（二）广泛征收征集，让文明“传”下去。中国的璀璨文明之所以能够长久流传，主要原因是因为一代又一代人传承了丰富的档案。原中国人民大学副校长冯惠玲讲述的芬兰不再保存纸质档案的做法让我感到匪夷所思。不管科技发展到什么程度，档案的原件都要长久保存，复制品、扫描件哪怕再逼真也失去了原有的底蕴，而且档案不会自动跑到档案馆，只有利用各种手段主动征集并妥善保管，才能使文明得以延续。（三）加大编研利用，让历史“活”起来。正如会议中提出的，功能配套、设施先进的库房只是应当具备的基础条件，而编研开发利用才能真正体现档案的价值，才是真正的竞争力。很多档案因为珍贵而只能静静地“深藏闺中”，我们对现有档案将加大挖掘力度，通过编研利用以另一种方式揭开档案神秘的面纱，让档案以另一种形式把真实面貌展现世人面前。（四）注重宣传推广，让声名“传”出去。这次培训的一大特点是先后3次安排观看视频，涉及县市工作概况、红色文化、抗击疫情、脱贫攻坚等诸多方面，使我们大饱眼福，也充分说明“档案工作并不是默默无闻的工作”。要学会“造势”，在运用传统形式宣传的同时，更要运用新媒体广泛、快速、便捷宣传，我们将摒弃“酒香不怕巷子深”的理念，对档案工作进行宣传，让全社会知晓档案、尊重档案、利用档案。（五）强化服务功能，让法规“用”得妥。档案的重要职能是服务，而加强档案立法也是为了更好、正确地服务，如果不知法、不懂法、不守法、不用法，难免会成为法律的“弃儿”。我们在创新档案理念、改进服务方式、强化技术手段的同时，将深读细研新修订的《档案法》，着力提高法治思维，正确运用法律武器，这样才能正确处理一些复杂的问题和矛盾。（六）扬长独特优势，让特色“赢”得久。常言道：不进是退，慢进也是退。常州市档案馆馆长金云江强调“优势问题求做强”，指出有时候优势也会变成短处。每个档案馆都有各自的长处，但是如果因为“长”而自我满足甚至固步自封、停滞不前，久而久之就会变得落后。我们不应该坐井观天，只有不甘满足、勇于创新，始终做到“人无我有，人有我特”，才能一直立于不败之地。（七）弘扬奉献精神，让事情“干”得好。名声不是空吹出来的，而是苦干出来的。综观省内各优秀国家档案馆，之所以先进无不是通过一项项实实在在的工作来体现。我们的工作面临着一些困境和瓶颈亟需破题，当前新馆正在加快装修，搬迁到新馆后工作条件、办公环境等将会有极大的改观。我们将克服墨守陈规、按部就班的状态，在完成规定动作的同时，围绕自选动作主动出题目、按时交作业、力求高分数，以优异的成绩回报领导的关心、组织的厚爱、大家的支持。（八）激发潜在动能，让队伍“葆”活力。任何事都是事在人为，因为工作性质、环境等因素影响，档案工作队伍建设有待加强。习总书记指出“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，苏州市档案馆副馆长沈慧英提出“做最好的自己”，冯惠玲副校长也说“档案工作者应当‘走出自己的舒适区’”。档案管理部门要关注档案工作者的心声和呼声，广大档案工作者应当认识到档案工作是“两句三年得，一吟双泪流”的辛苦工作，唯有勤勤恳恳、默默奉献而不是让自己“闲着”，才能在不平凡的岗位做出不平凡的业绩。
当前，我县档案工作正面临各种良好机遇，比如：新修订的《档案法》提供了更有力的法理依据，机构改革提供了更顺畅的体制保证，新馆即将使用提供了更优良的工作环境，等等。我们一定要抢抓机遇、趁势而为、努力奋斗，努力推动档案工作取得新进展、迈上新高度、登上新台阶，为全县经济社会高质量发展交出圆满的“档案答卷”。（射阳县档案馆馆长）
（一）这是一次系统的培训。这次培训隆重而热烈，100名同志参加，形式上既有专家解读法规，又有先进介绍经验、视频展示亮点，还有实地参观考察，可以说是全方位、多角度、深层次，让参加档案工作一年有余的我，对档案工作有了较为系统、全面的了解。（二）这是一次理念的灌输。就我个人而言，对档案工作的认识还只停留在收集、查询档案等基础工作上，而对作为核心的编研利用却涉足较浅。这一次培训使我有醍醐灌顶之感，我对档案工作为什么做、做什么、怎么做、谁来做等更加做到了心中有数。（三）这是一次压力的传递。这次培训是我参加的机构改革后的首次培训，参加档案工作两年半的孙敏副馆长结合自身工作交流了细致的体会，阐释了档案工作，诠释了档案精神。这既是自身体会，也是谆谆教诲，他所坚持的“每天三件事”也让我认识到什么是“职业精神”，让我更加细致地理解“争第一、创唯一、树品牌”的内在意义和重要内涵。（四）这是一次法治的强化。新修订的《档案法》意义重大，这次培训对档案法律法规安排了两次专门解读，并从不同的角度予以诠释，一次是宏观解读，介绍了此次法律修订的背景和意义；另一次是结合基层，把法规穿插在具体案例中，使我对如何深度学习、正确应用法律法规有了了解。在今天法治重要性日益凸显的社会，无疑为我们基层的同志送来了“及时雨”。
这次培训让我对档案工作有了新的认识，对“为党管档、为国守史、为民服务”有了全新的了解，原来单调、枯燥的档案工作也可以做得有声有色、有滋有味：（一）档案很有趣味。课堂上，授课专家、老师向我们灌输档案知识，生动的讲授引人入胜、鲜明的观点引人共鸣、风趣的方式引人捧腹。中国第二历史档案馆共有馆藏300多万件，而我们参观的展品只有几百件，并且基本上都是原件，每一件都引人驻足品鉴，参观完后还让人意犹未尽。解说员在介绍档案时，时不时给我们介绍一些闻所未闻的有趣的小故事，有一些故事惹得我们开怀大笑。（二）档案工作很有价值。在南京博物馆，由于时间关系，我们只参观了新石器时期等时代的部分物品，展品让我感到琳琅满目、眼花缭乱，其中梅瓶是镇馆之宝之一，这些都是经过整理修补后以全新的面貌出现在大家面前的，不同的档案让我们穿越到不同的时代，正是档案工作者日日夜夜辛勤的劳动才给我们带来今天的视觉享受。而第二历史档案馆馆长马振犊介绍的“伪满档案被日军销毁，民国档案因海难损毁”，让我感到无比可惜。（三）档案工作者很有担当。苏州市档案馆副馆长沈慧英介绍苏州档案工作的成功经验，其中透露着档案人的艰辛与奉献，特别是初期是人手少而事多。中国第二历史档案馆馆长马振犊介绍，国民党从南京仓惶撤退后留下的档案杂乱无章，他们花了70年时间，到目前才基本完成整理。听着他们的述说，一股敬佩之情油然而生，他们都是档案战线上值得我们学习的楷模和模样。
知不足而奋进，弥差距而自强！课堂上的时间有限，但是课堂外的时间无限。培训的内容很多，但是时间很短，需要花费更多的功夫消化吸收，尤其要做到在学中思、在思中学。培训只是手段，而最终目的学是要有所获、学有所动，进而学有所用，切实把培训学到的知识运用到改进、促进、提升工作中。我们应当站在新起点、把握新机遇、取得新作为，在“围绕中心、服务大局”中彰显作为，勇做新时代发展的弄潮儿。（一）克服畏难心理，让档案“管”得好。江苏省即将出台的《江苏省市县级国家综合档案馆业务建设评价标准》无疑是从顶层设计上制定规范，对于我们来说，对照标准许多方面都存在看似不可逾越的短板。我们将按照省委办公厅二级巡视员查全洁的四点要求，鼓足干劲，迎难而上，逐项查找差距、主动填平补齐，这样才能从多方面改善档案的保管利用条件。（二）广泛征收征集，让文明“传”下去。中国的璀璨文明之所以能够长久流传，主要原因是因为一代又一代人传承了丰富的档案。原中国人民大学副校长冯惠玲讲述的芬兰不再保存纸质档案的做法让我感到匪夷所思。不管科技发展到什么程度，档案的原件都要长久保存，复制品、扫描件哪怕再逼真也失去了原有的底蕴，而且档案不会自动跑到档案馆，只有利用各种手段主动征集并妥善保管，才能使文明得以延续。（三）加大编研利用，让历史“活”起来。正如会议中提出的，功能配套、设施先进的库房只是应当具备的基础条件，而编研开发利用才能真正体现档案的价值，才是真正的竞争力。很多档案因为珍贵而只能静静地“深藏闺中”，我们对现有档案将加大挖掘力度，通过编研利用以另一种方式揭开档案神秘的面纱，让档案以另一种形式把真实面貌展现世人面前。（四）注重宣传推广，让声名“传”出去。这次培训的一大特点是先后3次安排观看视频，涉及县市工作概况、红色文化、抗击疫情、脱贫攻坚等诸多方面，使我们大饱眼福，也充分说明“档案工作并不是默默无闻的工作”。要学会“造势”，在运用传统形式宣传的同时，更要运用新媒体广泛、快速、便捷宣传，我们将摒弃“酒香不怕巷子深”的理念，对档案工作进行宣传，让全社会知晓档案、尊重档案、利用档案。（五）强化服务功能，让法规“用”得妥。档案的重要职能是服务，而加强档案立法也是为了更好、正确地服务，如果不知法、不懂法、不守法、不用法，难免会成为法律的“弃儿”。我们在创新档案理念、改进服务方式、强化技术手段的同时，将深读细研新修订的《档案法》，着力提高法治思维，正确运用法律武器，这样才能正确处理一些复杂的问题和矛盾。（六）扬长独特优势，让特色“赢”得久。常言道：不进是退，慢进也是退。常州市档案馆馆长金云江强调“优势问题求做强”，指出有时候优势也会变成短处。每个档案馆都有各自的长处，但是如果因为“长”而自我满足甚至固步自封、停滞不前，久而久之就会变得落后。我们不应该坐井观天，只有不甘满足、勇于创新，始终做到“人无我有，人有我特”，才能一直立于不败之地。（七）弘扬奉献精神，让事情“干”得好。名声不是空吹出来的，而是苦干出来的。综观省内各优秀国家档案馆，之所以先进无不是通过一项项实实在在的工作来体现。我们的工作面临着一些困境和瓶颈亟需破题，当前新馆正在加快装修，搬迁到新馆后工作条件、办公环境等将会有极大的改观。我们将克服墨守陈规、按部就班的状态，在完成规定动作的同时，围绕自选动作主动出题目、按时交作业、力求高分数，以优异的成绩回报领导的关心、组织的厚爱、大家的支持。（八）激发潜在动能，让队伍“葆”活力。任何事都是事在人为，因为工作性质、环境等因素影响，档案工作队伍建设有待加强。习总书记指出“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，苏州市档案馆副馆长沈慧英提出“做最好的自己”，冯惠玲副校长也说“档案工作者应当‘走出自己的舒适区’”。档案管理部门要关注档案工作者的心声和呼声，广大档案工作者应当认识到档案工作是“两句三年得，一吟双泪流”的辛苦工作，唯有勤勤恳恳、默默奉献而不是让自己“闲着”，才能在不平凡的岗位做出不平凡的业绩。
当前，我县档案工作正面临各种良好机遇，比如：新修订的《档案法》提供了更有力的法理依据，机构改革提供了更顺畅的体制保证，新馆即将使用提供了更优良的工作环境，等等。我们一定要抢抓机遇、趁势而为、努力奋斗，努力推动档案工作取得新进展、迈上新高度、登上新台阶，为全县经济社会高质量发展交出圆满的“档案答卷”。（射阳县档案馆馆长）
