射阳县档案馆：破解成功的“密码”——三次赴大丰区档案馆考察学习体会
2019年，射阳县档案馆先后两次赴大丰区档案馆考察学习，今年7月30日，县档案馆一行5人再次赴大丰区档案馆考察学习。频繁地学习，主要是出于三方面考虑：一是带着“取经”的心态。2016年1月，大丰区档案馆总投资7500万元，建筑面积12000平方米、库房容积5500立方米的新馆投入使用，硬件、软件设施焕然一新，有力地促进了档案工作的开展。大家去“取经”新馆建设的做法，听取意见和建议，为我馆的新馆装修提供参考。二是带着探索的疑问。很长时间内，大丰区档案馆和射阳县档案馆同为盐城市档案工作的第一方阵，并且射阳的新馆项目启动远远早于大丰，但是后来，大丰区档案馆以搬至新馆为契机不断进步，最终与迟迟未能搬入新馆的射阳县档案馆拉开了差距。这次去参观学习，就是探索大丰区档案馆成功的秘诀。三是带着学赶的压力。按照全县高质量发展“比学赶超”活动要求，县档案馆确定盐城市域内综合条件比较好的大丰区档案馆作为学赶对象，希望通过对标先进、加压奋进，以实际举措推动我馆工作的新发展。
通过三次考察学习，认识到大丰档案事业的成功简要归纳为聚、先、快、实、齐五个方面：
一是体现在“聚”焦重点。走进大丰区档案馆，特别是走在爱国主义教育长廊中，可以感受到浓浓的党建气息扑面而来。馆领导班子始终把党建工作作为其他工作的基础，抓细抓实抓长，坚持以政治引领推进从严治党，以更高标准、更严要求、更大力度严格落实“两个责任”，通过抓好理论学习、开展现场教育等多种多样的形式，加强党员干部的政治理论教育，把党建文化打造为大丰档案的一张靓丽名片，实现了以党建带业务、以业务促党建良性互动发展。
二是表现在勇于争“先”。长期以来，大丰区档案馆一直敢想敢做、敢为人先，在做好常规工作的同时，每年都开创性地开展一两项特色工作。投入30万元在全市档案系统中率先建立“中国共产党在大丰”主题展厅，被大丰区委组织部授予党员教育实境课堂示范点，被省教育厅、省档案局授予江苏省中小学档案教育社会实践基地。今年6月份，拍摄《卷含日月写春秋》的短视频，短短6分钟的视频，通过“政治引领，党建文化渐成品牌；公益为本，基础建设与时俱进；拓展路径，档案业务体系完备；提质增效，服务大局至真至诚”四个方面，真实全面地展现了大丰区档案馆的发展历程。
三是呈现在“快”人一拍。大丰区档案馆也曾面临档案库房涨库、近20年未收集各立档单位档案的窘境，2012年新馆开工时，大丰区档案馆通过开会布置、上门对接等方式，加大与各立档单位的对接力度，督促加大档案的收集、整理，实现了新馆搬迁后即收集各立档单位的积存档案。2014年，大丰区档案馆就被国家档案局评为国家二级档案馆，搬迁至新馆后，大丰区档案馆抢抓契机，加快数字档案馆申报工作，2018年4月被国家档案局评为国家级数字档案馆，被省档案局评为4A级数字档案馆。
四是展现在踏“实”苦干。大丰区档案馆新馆虽然是“交钥匙”工程，但是全馆人员并不是坐等其成，而是积极主动介入新馆建设，多次提请区领导协调解决存在的问题，在建设装修过程中，对施工队伍提出近乎苛刻的要求。今年的“6?9”国际档案日，大丰区档案馆围绕“档案见证小康路、聚焦扶贫决胜期”主题，把脱贫攻坚与档案工作深度结合，在荷兰花海景区开展了声势浩大的展板宣传，取得了显著的社会效果。针对部分立档单位对档案工作重视程度不够的状况，大丰区档案馆邀请区纪委参加档案工作会议，借助纪委的力量提高档案工作的影响力。
五是突显在“齐”心协力。在展厅的荣誉墙上，每一块奖牌都凝聚着全体大丰档案人的汗水，展示着大丰档案人奋斗的历程。大丰区档案馆牢固树立“为荣誉而战”的理念，领导班子和老同志率先垂范，年轻同志积极参与，每年都围绕综合先进的目标努力，没有旁观者，没有局外人。在大家的共同努力下，多年来馆各项工作都取得了较好的成绩，连续8年获得大丰区综合先进，多年在全市考评前列，连续5年获评省档案宣传工作先进集体，2016年获评省档案馆五年一度表彰的先进集体。
通过赴大丰区档案馆的考察学习，既开阔了眼界，也感受了震憾，更引起了思考。大家深刻认识到：心动不如行动，差距并不可怕，关键要把差距化为追赶的动力、前行的锐气。在下一步的工作中，县档案馆应当学习要跟进、认识要跟进、行动要跟进，努力将先进地区的典型经验转化为推动我县档案工作高质量发展的强大动力源。
一是想法需要付诸实践。思想是行动的先导，有目标才能有方向、干劲和动力，县档案馆要按照“补短板、强基础、创特色、造亮点”的原则，对照县委、县政府和上级部门考评要求，扎扎实实做好各项工作。当前，虽然其他工作整体推进较好，但是新馆迟迟未能投入使用是最大的短板和瓶颈，甚至“一丑遮百俊”。我们应当加大新馆装修的盯劲和韧劲，无论遇到什么问题、困难，都要发扬“钉钉子”精神，合力推进新馆装修尽快“破冰”，以此改善工作环境、优化设备设施，为提升档案工作质效提供有力的硬件支撑。
二是机会需要努力把握。长期以来，档案工作是单调枯燥的，档案工作者是默默无闻的。档案工作者需要破除“无为一辈子不被人指责”的消极思想，不能因工作平凡而自甘平淡，事情简单而甘于简洁。要牢牢抓住档案发展的机遇，牢固树立“小小档案也能产生大作为”的理念，把档案工作作为人生的大舞台，努力让自己忙起来、让事业火起来，在各项工作中做到“有底气、敢硬气、聚人气”，而不能对待工作“可做可不做”甚至是“找理由不做”。当前，认真开展清末状元张謇资料收集、信息报送等工作，应坚持既要“做了”更要“做好”，确保打造一定的亮点与特色。
三是抓手需要自己找寻。少数档案工作者认为档案馆是弱势部门、边缘单位，对各镇（区）、各部门的工作缺少有力的抓手。而现实却是，一方面县档案馆受县档案局委托行使行政职能，另一方面，新修订《档案法》的出台，既对提高档案工作提出了更高的要求，也对强化档案工作带来了较好的机遇。我们应当以此为契机，切实创新工作机制、打牢工作基础、创造工作亮点。当前，重点是为新修订《档案法》的贯彻落实制定配套的细化措施；同时，继续选择工作条件好、重视程度高的立档单位培植典型，加大宣传力度，用典型的力量助推档案事业又好又快发展。
四是价值需要充分彰显。耕耘才有收获，付出才有回报！每个单位都有亮点，每个岗位都有特点，每个人员都有价值。要打破波澜不惊、按部就班的局面，坚持“有为才能有位”的理念，强化“敢为、勇为、能为、善为”的认识，定目标、下任务。要继续坚持每周五学习制度，在加强政治理论学习的同时，进一步强化业务学习，对确定的工作、任务定期“回头看”，对完不成的查找原因、剖析根源，全面形成雷厉风行、高质落实、高效执行的工作导向。
新时代赋予新使命，新形势提出新挑战。射阳县档案馆全体干部职工应坚持正确的政治方向，积极的人生导向，向上的发展志向，健康的价值取向，在平凡的岗位谱写人生华章，以自身的实际行动无愧于组织的关心、群众的信任，努力为全县经济社会高质量发展交出档案人满意的“档案答卷”。
通过三次考察学习，认识到大丰档案事业的成功简要归纳为聚、先、快、实、齐五个方面：
一是体现在“聚”焦重点。走进大丰区档案馆，特别是走在爱国主义教育长廊中，可以感受到浓浓的党建气息扑面而来。馆领导班子始终把党建工作作为其他工作的基础，抓细抓实抓长，坚持以政治引领推进从严治党，以更高标准、更严要求、更大力度严格落实“两个责任”，通过抓好理论学习、开展现场教育等多种多样的形式，加强党员干部的政治理论教育，把党建文化打造为大丰档案的一张靓丽名片，实现了以党建带业务、以业务促党建良性互动发展。
二是表现在勇于争“先”。长期以来，大丰区档案馆一直敢想敢做、敢为人先，在做好常规工作的同时，每年都开创性地开展一两项特色工作。投入30万元在全市档案系统中率先建立“中国共产党在大丰”主题展厅，被大丰区委组织部授予党员教育实境课堂示范点，被省教育厅、省档案局授予江苏省中小学档案教育社会实践基地。今年6月份，拍摄《卷含日月写春秋》的短视频，短短6分钟的视频，通过“政治引领，党建文化渐成品牌；公益为本，基础建设与时俱进；拓展路径，档案业务体系完备；提质增效，服务大局至真至诚”四个方面，真实全面地展现了大丰区档案馆的发展历程。
三是呈现在“快”人一拍。大丰区档案馆也曾面临档案库房涨库、近20年未收集各立档单位档案的窘境，2012年新馆开工时，大丰区档案馆通过开会布置、上门对接等方式，加大与各立档单位的对接力度，督促加大档案的收集、整理，实现了新馆搬迁后即收集各立档单位的积存档案。2014年，大丰区档案馆就被国家档案局评为国家二级档案馆，搬迁至新馆后，大丰区档案馆抢抓契机，加快数字档案馆申报工作，2018年4月被国家档案局评为国家级数字档案馆，被省档案局评为4A级数字档案馆。
四是展现在踏“实”苦干。大丰区档案馆新馆虽然是“交钥匙”工程，但是全馆人员并不是坐等其成，而是积极主动介入新馆建设，多次提请区领导协调解决存在的问题，在建设装修过程中，对施工队伍提出近乎苛刻的要求。今年的“6?9”国际档案日，大丰区档案馆围绕“档案见证小康路、聚焦扶贫决胜期”主题，把脱贫攻坚与档案工作深度结合，在荷兰花海景区开展了声势浩大的展板宣传，取得了显著的社会效果。针对部分立档单位对档案工作重视程度不够的状况，大丰区档案馆邀请区纪委参加档案工作会议，借助纪委的力量提高档案工作的影响力。
五是突显在“齐”心协力。在展厅的荣誉墙上，每一块奖牌都凝聚着全体大丰档案人的汗水，展示着大丰档案人奋斗的历程。大丰区档案馆牢固树立“为荣誉而战”的理念，领导班子和老同志率先垂范，年轻同志积极参与，每年都围绕综合先进的目标努力，没有旁观者，没有局外人。在大家的共同努力下，多年来馆各项工作都取得了较好的成绩，连续8年获得大丰区综合先进，多年在全市考评前列，连续5年获评省档案宣传工作先进集体，2016年获评省档案馆五年一度表彰的先进集体。
通过赴大丰区档案馆的考察学习，既开阔了眼界，也感受了震憾，更引起了思考。大家深刻认识到：心动不如行动，差距并不可怕，关键要把差距化为追赶的动力、前行的锐气。在下一步的工作中，县档案馆应当学习要跟进、认识要跟进、行动要跟进，努力将先进地区的典型经验转化为推动我县档案工作高质量发展的强大动力源。
一是想法需要付诸实践。思想是行动的先导，有目标才能有方向、干劲和动力，县档案馆要按照“补短板、强基础、创特色、造亮点”的原则，对照县委、县政府和上级部门考评要求，扎扎实实做好各项工作。当前，虽然其他工作整体推进较好，但是新馆迟迟未能投入使用是最大的短板和瓶颈，甚至“一丑遮百俊”。我们应当加大新馆装修的盯劲和韧劲，无论遇到什么问题、困难，都要发扬“钉钉子”精神，合力推进新馆装修尽快“破冰”，以此改善工作环境、优化设备设施，为提升档案工作质效提供有力的硬件支撑。
二是机会需要努力把握。长期以来，档案工作是单调枯燥的，档案工作者是默默无闻的。档案工作者需要破除“无为一辈子不被人指责”的消极思想，不能因工作平凡而自甘平淡，事情简单而甘于简洁。要牢牢抓住档案发展的机遇，牢固树立“小小档案也能产生大作为”的理念，把档案工作作为人生的大舞台，努力让自己忙起来、让事业火起来，在各项工作中做到“有底气、敢硬气、聚人气”，而不能对待工作“可做可不做”甚至是“找理由不做”。当前，认真开展清末状元张謇资料收集、信息报送等工作，应坚持既要“做了”更要“做好”，确保打造一定的亮点与特色。
三是抓手需要自己找寻。少数档案工作者认为档案馆是弱势部门、边缘单位，对各镇（区）、各部门的工作缺少有力的抓手。而现实却是，一方面县档案馆受县档案局委托行使行政职能，另一方面，新修订《档案法》的出台，既对提高档案工作提出了更高的要求，也对强化档案工作带来了较好的机遇。我们应当以此为契机，切实创新工作机制、打牢工作基础、创造工作亮点。当前，重点是为新修订《档案法》的贯彻落实制定配套的细化措施；同时，继续选择工作条件好、重视程度高的立档单位培植典型，加大宣传力度，用典型的力量助推档案事业又好又快发展。
四是价值需要充分彰显。耕耘才有收获，付出才有回报！每个单位都有亮点，每个岗位都有特点，每个人员都有价值。要打破波澜不惊、按部就班的局面，坚持“有为才能有位”的理念，强化“敢为、勇为、能为、善为”的认识，定目标、下任务。要继续坚持每周五学习制度，在加强政治理论学习的同时，进一步强化业务学习，对确定的工作、任务定期“回头看”，对完不成的查找原因、剖析根源，全面形成雷厉风行、高质落实、高效执行的工作导向。
新时代赋予新使命，新形势提出新挑战。射阳县档案馆全体干部职工应坚持正确的政治方向，积极的人生导向，向上的发展志向，健康的价值取向，在平凡的岗位谱写人生华章，以自身的实际行动无愧于组织的关心、群众的信任，努力为全县经济社会高质量发展交出档案人满意的“档案答卷”。
