大丰档案局连续5年获区委区政府综合表彰

    2月14日，大丰区委区政府总结表彰大会上，大丰档案局再获区委区政府最高表彰——“综合先进奖”，这是该局连续第5年获此殊荣。近年来，大丰档案局按照“强队伍、建阵地、夯基础、上规范”的工作思路，主动作为，真抓实干，档案工作呈现出规范发展的良好局面，社会影响力和美誉度逐年提升。
    一、转变观念，以高目标引领档案工作精气神
    大丰档案局坚持制度先行、观念先行，制定完善了40多项管理制度，建立了周学习、月例会的学习制度。近年来，先后到太仓、无锡、南京、南通等档案工作先进单位学经验，找差距。通过考察学习，开阔了眼界，提高了认识，找到了自身在全区经济发展大局中的定位。
    二、善举合力，以实措推动基础工作上台阶
    一是注重争取支持。通过自身的主动作为和工作成效，争取到方方面面的大力支持，赢得了档案事业发展的有利环境和氛围。2011年档案工作挤进区纪委监察局对各单位的年度考核中。2012年大丰档案馆被区委区政府列为年度十大民生工程之一。2015年专题召开档案进馆工作会议，区委及纪委监察局领导出席并对全区档案进馆工作提出要求。连续5年以区委办名义召开全区档案工作总结表彰大会，每次会议区委分管领导都到会讲话。二是以一流标准打造档案新馆。通过多方努力，一座1.2万平米，设施一流，功能完善的新馆已于2015年12月份正式投入使用。三是积极创建国家三级、二级档案馆。在没有档案馆的情况下，连续奋战，成功创建国家三级档案馆和国家二级档案馆。四是档案进馆准备工作成效显著。历时一年半时间对74家单位跟踪服务、指导。截至2015年11月份，全区74家单位完成了1988—2003年15年应进馆档案的整理、录入、扫描、全宗编制工作。五是数字档案馆建设有序推进。数字档案馆软硬件设施全部到位，为下一步全区档案数字馆室一体化打下了坚实基础。馆藏文书档案数字化工作正在有条不紊地进行，力争在2016年底前完成全部馆藏数字化工作。2016年下半年，将对全区90多家立档单位2004—2014年应进馆档案开展“双套制”接收进馆工作。
    三、强化服务，构建覆盖各个层面的“大档案”格局
    大丰档案局坚持将档案工作融入全区经济社会发展大局中谋划和推进。2012年制定了“服务40家规模骨干企业三年计划”，2014年制定了“服务化工园区三年计划”，服务的领域延伸到企业、园区、乡镇、部门等单位，创新了档案部门的工作特色。经过培训指导，40家规模骨干企业档案工作的合格率已达70%。丰山集团、万达纺织、多维集团三家企业成为盐城首批通过省星级档案评审的民营企业。
    国土、水利、民生、民政、乡镇档案工作相继得到规范，2015年，大丰档案局将服务领域拓展延伸到村一级，全区“大档案”的格局初步形成。