盐城市档案局积极打造学习型机关 全面提高服务能力

    近年来，盐城市档案局扎实开展学习型机关建设，着力在“抓学习、强队伍、促工作”上下功夫，不断创新方式方法，逐步实现了由被动学习向主动学习、阶段学习向终身学习的转变，全局学习风气日渐浓郁，干部职工的理论水平、业务能力和综合素质得到了切实提高。

    一是精心组织，全员参与。为使学习制度化和规范化，市档案局建立了一套切实可行的运行管理机制，制定了中长期的学习培训教育规划，确定学习目标、要求及内容。建立健全领导责任机制，局长是第一责任人，自上而下一级抓一级，一级对一级负责。加大对学习资料、教材、学习考试费用、基础设施建设的投入，为建设学习型机关奠定了良好的基础。

    二是创新形式，丰富载体。每月20日为集中学习日，局领导带头组织学习政治理论、业务知识，大家按照分工职责交流学习心得，畅谈实践体会。不定期开展读书交流活动，发放理论研究书籍，供大家拓宽思维视野，提升工作能力和理论水平。积极参加上级部门组织的各类学习培训活动，鼓励干部职工参加业务培训和考试，在经费、时间上予以支持和保障。组织多次外出调研考察活动，前往扬州、苏州等地，进一步汲取先进单位的工作经验，不断拓宽工作视野，提升自身工作水平。

    三是加强督查，注重实效。坚持“学与思、知与行”相结合，加强督查和指导，采取自报与测评的办法，对每个人的参学率、学习笔记、学习心得等情况进行检查，并将学习纳入年终考核体系。真正实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，想学习、要学习、爱学习的风气日渐浓厚。

    经过不懈的努力，2012年盐城市档案局学习型机关建设取得了新的硕果：1名同志获评副高职称，1名同志获评中级职称，1名同志获评技师职称。5名处室负责人参加了南大档案学专业研究生进修班。6名同志撰写的5篇论文在省档案学术研讨会上获奖。